現在、エーウイングでは人数も増えましたので、

全体を共有するために、

社員研修会を開催いたしまいた。

会場は、会社からすぐの、立川Winセンター。

弊社スタッフに事前に通知はしておらず、

思いつきで研修会をやろうと。

思い立ったらすぐ行動のわたくしの思いをすぐ形にできる

立川市は素晴らしい場所です。

スタッフには「ちょっと今からみんなでおでかけしましょう！」と提案し、

会場に移動しました。

研修会の全体像は、

①お互いのことを知ろう。
⇒お互いのことを知るために、
お互いが様々な質問をしあい、
ポストイットに書いていきました。
ちょっと合コンの最初っぽい感じ。
リラックスしながら楽しみました。

②エーウイングの今までとこれから。
⇒代表、門脇のエーウイングを立ち上げる前から
立ち上げた後の話を講義形式で講演。
その後、会社業務の全体構造の説明。

③グループワーク。
⇒「社長に社長の仕事をさせる為に、みんながすべきこと。」
というテーマで話し合いをしてもらいました。

④メッセージ。
⇒最後に、努力した結果がどうなるのかを掲示。
また、代表としてのメッセージを伝えました。

因みに、エーウイング立ち上げ時の1期目の話をした時に使用した写真が

以下の写真です。

エーウイング第1期目は自宅で一人で働いておりました。

私が働いていると、

我が家の愛猫が定位置の座布団に陣取り、

私の仕事をいつも見守ってくれていました。

1期目は特に遅くまで（朝まで？）働くことも多く、

それでもずっと一緒にいてくれました。

さて、そろそろ寝ようかとベットに潜り込むと、

一緒に来てくれて、一緒に寝ました。

一人で働いてはいたけれど、

もしかしたら、

愛猫はエーウイングの社員第一号だったのかもしれません。

話は変わりますが、研修会をやってよかったと思った出来事がありました。

それはグループワークでの出来事。

課題だけ与えて、

私は席を外しました。

今回の本当の狙いは、

私がいない状態で考える時間を作り、決断していく練習ができれば良いと思ってました。

ですので、あまりよい結論がでなくても、

構わないと思っておりました。

しかし、会場に戻って驚きました。

議題に対して考えていく工程が垣間見れたのです。

しかもかなりよいアイデアがたくさん出ていました。

そして、私は確信したのです。

エーウイングはよいメンバーに支えられ、

大きくなっていくんだと。

会社を経営していく上で、

私の一番の喜びは、

スタッフが私の考えにシンクロし、機能していくことなんだと思いました。

これは、スタッフのモチベーションにも繋がる。

リーダーの考えが会社の考えになるわけですから、

この点だけはリーダーがしっかりとぶれることなく持っていないと

それを支えるスタッフが混乱してしまう。

だからこそ、強い気持ちと方向性を持っていなければならないのだと、

逆に教えられた気もしました。

改めて、

会社の最大の資産は人材なんですね。

愛される会社を作るためにやらなければならないことはたくさんあります。

これは到底、私一人の力ではどうにもなりません。

だから私は助けてもらいたいと思います。

お客様にも、スタッフにも。

そして、最高のサービスが提供できる組織へと

突き進んでいきたいと思うのでありました。

引き続き、エーウイングにご期待下さい！！