病院採用のお悩み、ありませんか?
WEB-SITE

ウェブサイト

CORPORATEコーポレートサイト

自社メディアとしてのプラットフォーム

コーポレートサイトでは、会社の強みや特徴を整理することで、競合他社との差別化を測ります。製品やサービスについては、丁寧な情報をまとめ、導入実績などで、ユーザーの購買意欲を高めます。お問い合わせ意外にも、見積依頼や資料請求など、複数の導線からリード獲得を目指します。また、ブログやオウンドメディアを設置することで更新頻度を高めるとともに、獲得したリードに定期的にアプローチをかけ、コンバージョンに繋いでいきます。

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RECRUIT採用サイト

リアルな声が共感者を集める

採用サイトでは、基本的な会社紹介や職種紹介、働く環境などの基本情報の他に、スタッフインタビューを設置し、働く人の生の声を掲載します。インタビューは、ページコンテンツの他に、動画コンテンツとして準備することで、Youtube経由のユーザーを獲得することも可能です。エーウイングでは採用管理ツール「ANP JINJI」が自社プロダクトとしてご用意がございますので、ウェブサイトと合わせてご利用いただけると、採用効率を最大化できます。

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HOSPITAL病院サイト

目的を整理すると満足度が上がる

病院サイトでは、病院概要、診療内容の他に、症状別コンテンツを準備することで、症状ワードが検索エンジンに評価され、検索ワードの幅を広げることが可能です。また、お知らせやウェブ院内報(オウンドメディア)といった更新頻度の高いコンテンツを用意することで、ユーザー満足度の高いサイト運営が可能です。

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LANDING PAGEランディングページ(LP)

「広告」から「リード獲得」までを最短距離にする

ランディングページは、広告からダイレクトにリードを獲得したい場合に有効です。目的が明確なキャンペーンでコンバージョン率を高めたい場合は、ランディングページを検討することをおすすめしています。更に、ランディングページにウェブ動画を埋め込むことで、ユーザーが離脱する確率を下げることも可能です。

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